以下都是个人分析。不做其他。
1.风险太高了。万一证书出现问题。人员打电话举报。大概率是只能认栽没有什么有效的反制措施。找中介的话。虽然都心知肚明价格肯定比个人高。但是有任何问题都可以找中介啊。解决不了了还能换一个。退一万步讲。烂尾了。还能得到经济补偿。
2.太麻烦了。明明找一个人就可以全全负责搞定好一切。为毛要一个个慢慢找。还要去谈价。协调。调转证书等等。反正到头来都要花钱。企业很清楚这块事情本就是花钱解决问题。不会在乎中介和人员之间的差价。只要是能接受的价格，综合所有中介的报价。选个物美价廉的就可以了。
3.可以开票。这点就不多说了懂得都懂。
4.证书能值几个钱。企业又不靠证书发展赚钱。随随便便能找来一大堆的证书。对企业而言真正金贵的是资质。与其在鸡毛蒜皮的事情上去关注太多。不如花点时间想想怎么样去提升企业的资质。以便转更多更大的钱。给有实力的中介尝点证书的差价也算是中国人的人情世故。（声明一下，不是瞧不起人员，具体分析一下就得出来。百分之九十九的证书真的比不上实打实备业绩上项目的人员。那些证书只是单纯维护一下核查。）
5.身份不对等。企业方管平台证书的好歹也是个核心官员吧。大小是个老总。人员对他们来说就像他们手底下的员工。很难去进行一个平等对话。不客气的说就是瞧不上。这个也是没办法的事情。成年人都知道。