1、传统的惯性思维绝大多数中国人潜意识里认为理工类专业是男生做的事情。2、男性体力上的优势理工类专业大多是体力类相关的，而男性比女性更有先天性的体力优势。这也是造成理工类专业男多女少的重要原因。3、当前就业形势大多数企业选择理工科的人才时，更愿意招聘男性（普遍认为男性的逻辑思维能力要高于女性），而不愿意招聘女性。理工类专业的男性比女性更容易就业。