rt，五分制，标准如下。
1，看到就头大想退游，几乎没有就业空间。不如满精四星竞争者。
2，虽然痛苦，但是拥有特定的就业空间。和满精四星差别不大。
3，专而不通，谨慎入手，强于绝大多数满精四星。
4，强度可观，值得入手，兼顾专与精。五星的中流砥柱。
5，yyds，有就抽，没有就只能度过一个相对失败的原生。
注意，本帖中五星与四星对比需注意以下事项。
1，四星默认满精，无论常驻限定。
2，只讨论可以相互代替的四星，就业空间八竿子打不着的勿扰。
3，限定四星视复刻次数，酌情考虑抽取成本降分。