兼职培训师可以有效增加公司教育培训的资源，并且具有灵活性和节约成本的优势。他们可以专注于特定的技能和领域，并通过交流和分享知识来提高员工的绩效和素质，为企业创造更大的价值。因此，可以根据其专业能力、经验和教育背景等方面进行推荐。