老板应该采取以下措施：1.及时发现并纠正错误，防止错误进一步扩大。2.对于轻微的错误，老板可以进行口头警告或提醒，并告诉工人错误的严重性和后果。3.对于严重的错误，老板应该采取更严厉的措施，如开除、罚款等，以示惩戒，同时也要告诉其他员工。4.老板还应该对员工进行培训和指导，帮助他们提高技能和工作质量，以减少错误的发生。5.在处理错误时，老板应该保持公正和客观，不偏袒任何一方，以维护企业的正常运转和员工的权益。