除了按劳分配，还有几种常用的分配方式，它们有：1.按绩效分配。这种分配方式是根据员工的绩效结果来决定他们的收益，即对优秀员工给予更多的奖励，而对不太出色的员工给予更少的奖励；2.按股份分配。这种分配方式是根据员工在公司中所占的股份比例来决定员工的收益；3.按分享分配。这种分配方式是将团队成员分享利润的一种方式，它可以提升团队成员的工作热情和归属感，促使团队更好的完成工作；4.按贡献分配。这种分配方式是指将报酬根据企业员工的工作贡献度而决定，优秀的员工将会得到更多的报酬。