如果你需要写一份关于培训课程平价建议的报告或提议，可以考虑以下步骤：1. 确定目标受众和目的：首先需要明确这份报告的目标受众是谁，以及希望通过这份报告达到什么目的。例如，你的目标受众可能是公司高层管理人员、人力资源部门或者培训经理等，而目的可能是提高公司的培训效果、降低培训成本等。2. 分析现状和问题：在确定了目标受众和目的后，需要对当前的培训课程进行分析。这包括了解目前的培训课程的内容、形式、时间、地点等信息，并找出其中存在的问题和瓶颈，例如培训课程的质量不高、时间安排不合理、场地租赁费用高等。3. 提出解决方案和建议：在分析了现状和问题之后，可以提出一些解决方案和建议来改进培训课程的质量和降低培训成本。这些方案和建议应该具体、可行、有针对性，例如优化培训课程的内容和形式、调整培训时间和地点、采用在线培训等方式等。4. 说明实施计划和预算：最后，需要说明实施方案的具体计划和预算。这包括制定详细的时间表、分配责任人和资源、评估实施效果等。同时，还需要说明实施该方案所需的预算和资金来源，以及如何控制成本和确保效益。总之，一份关于培训课程平价建议的报告需要从目标受众、现状分析、解决方案和建议、实施计划和预算等方面进行全面考虑，以确保提出的方案能够真正解决问题并实现预期效果。