1.沟通协调：成功团队需要建立良好的沟通机制，各成员之间要保持良好的沟通交流，才能有效地实现共同目标。2.团队凝聚力：团队成员之间应该有良性的竞争，也要保持一定的团队凝聚力，提高工作效率。3.高效管理：团队管理者要能够迅速准确地发现并解决问题，以便实现目标，确保团队的高效运行。4.学习利用：成功团队应当能够不断积累自身的经验和知识，以改善自身工作方式，提升效率。