如果你的工作量增加了而且有了明显的改变，那么与老板谈涨工资是可以考虑的。这可能需要一些思考和策略性的行动：1. 分析你的工作成果与贡献：在你与老板谈论涨薪之前，先仔细评估一下你现在的工作表现与贡献度。收集数据和事实，特别是与工作量增加相关的数据，这样你就能更好地证明你的工作价值和可靠性。2. 准备一个提高工资请求方案：准备好一个演讲或者文件，解释为什么你应该得到加薪以及应该增加多少薪水。在讨论前做好功课，并提供支持你请求的证据。如果增加的工作量带来了公司的业务增长或其他利润。