公务员群体面试主要考察考生的综合素质和岗位相关能力，岗位知识和业务能力：考察考生是否具备从事相关岗位工作的基本知识和技能，以及解决实际问题的能力。分析问题和解决问题的能力：考察考生分析问题、解决问题的能力和方法，以及对工作和社会问题的认识和理解。组织协调和管理能力：考察考生是否具备组织协调和管理工作的能力，以及处理复杂事务和危机事件的能力。沟通表达和人际交往能力：考察考生沟通表达和人际交往能力，包括口头表达和书面表达能力，以及应对各种情境的能力。判断和决策能力：考察考生判断和决策能力，包括对各种信息的分析和筛选能力，以及在不确定情况下作出正确决策的能力。心理素质和综合素养：考察考生的心理素质和综合素养，包括稳定性、自信心、责任感、创新精神、道德风险意识等方面的表现。
