首先，需要了解为什么没有人说好话。可能是因为单位的形象或业务表现不佳，也可能是因为员工之间存在不和谐或冲突。解决这个问题的方法可以包括：提高单位的形象和业务表现，通过改进服务、提高效率、加强宣传等方式，让员工和公众对单位有更好的评价。加强内部沟通和合作，建立良好的团队氛围，减少员工之间的冲突和不和谐。关注员工的意见和反馈，及时采取措施解决问题，让员工感受到单位的关心和支持。加强员工培训和提升，提高员工的专业素质和业务水平，让员工能够更好地服务公众和单位。建立反馈机制，定期听取公众和员工的意见和建议，及时改进和调整工作方向，让公众和员工感受到单位的改进和进步。
