提早走需要根据公司的请假政策来决定是否算请假。一般来说，如果员工提前向公司请假并得到批准，那么提早走就不算迟到或旷工，而是算请假。但是如果员工没有事先请假或没有得到公司的批准，那么提早走就可能被视为迟到或旷工，影响员工的考勤和薪资。因此，员工在提前离开前最好事先咨询公司的请假政策并得到批准。