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最后,我建议在人才培养方面加大投入,优化培养计划,并积极引进海外高水平人才。人才培养是促进企业发展的重要因素,应充分考虑企业经济效益及发展前景,建立高效率、具有时间敏感性、能够有效实现成本效益的培养模式。为此,建议加大投入,优化培养计划,也要积极引进海外高水平人才,提升培养质量。其次,应考虑将培养课程内容与企业需求紧密结合;同时,还可以借助信息技术,结合网上学习和实体培训,以更高效率和有效成本来实现企业个性化和定制化的人才培养。


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