可以表述为“在正确的领导下”，强调领导的正确性对于组织或团队的重要性。这种表述方式相对客观、中立，避免了对领导个人能力或品质的过度评价，更强调领导的作用和职责。同时，这也是一种相对正面和积极的表述方式，有利于凝聚力量、提升士气、推动工作的开展。