最快有效的招聘方式是互联网招聘，由于可以很快的将企业的招聘信息公布在网站上，给更多的求职者更多的机会，此外可以通过大数据分析，快速筛选出符合职位要求的人才，还可以直接在网上进行聊天或语音视频面试，更加节省时间。除了互联网招聘，招聘者还可以通过参加招聘会，公开招聘，传单招聘等传统的方式，积极招聘优秀的员工。