临时工的待遇一般比正职工低，他们的工资受到成交量的影响，一般会比正职工少，同时也不享受正式员工的社会保险、津贴、特殊休假等。虽然如此，他们依旧是公司的一份子，因而具有一定的权力，比方说连续工作3个月之后可以享受带薪病假，但这取决于企业的制度规定。除此之外，临时工也有一些好处，比如可以在不同企业和部门中积累更多的经验，发掘自我能力，增加竞争力，未来也可以成为正职工。而且，由于他们的时间比较灵活，所以临时工往往可以有更多的时间参与其他活动，比如社会公益、慈善等等。