求助在编教师绩效工资怎么算

编教师绩效工资一般按小学、初中、高中的不同采用不同的绩效考核方式来计算。小学和初中的绩效考核以师生素质提升指标为主，对教师进行教学质量检查，按照绩效得分计算绩效工资。高中的绩效考核以教学成果和学生的成绩为主，绩效工资的计算较复杂，也依赖于学校的不同规定。此外，在编教师绩效工资计算过程中，校领导部门还会加入一些其他因素，比如教师持续发展培训、教师学术科研等，并根据其完成情况调整绩效工资，给予公平正确的评估和奖励。