腾讯公司对于员工的要求比较高，但大体可以分为以下几个方面，1、知识，要求应聘者有扎实的学历背景和技术水平，特别是要求拥有相关专业的本科或硕士学位。2、能力，要求具备良好的沟通，表达，学习能力等，具备独立思考、分析解决问题的能力，以及勇于尝试新事物的勇气。3、经验，对于应聘者的行业经验有一定要求，有的职位会更看重工作经验。4、成绩，应聘者在学术和日常工作中的表现也是考核依据之一。此外，腾讯公司还会针对不同职位进行不同的测试，来考核应聘者的能力，比如，编程能力测试，面试，技术测试，社交能力测试等。