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一般来说,事业单位职业能力倾向测验的题目数量通常会有100多道题。这种测验的目的在于帮助考生了解自己的专业特长和短板,定位自己在就业市场上的优势与不足,根据具体情况合理分配自己的时间和精力,并且明确自己职业发展的方向。此外,事业单位职业能力倾向测验还会针对考生的技能、性格、学习方式、情绪、价值观、职业意识等方面进行考查,以此来评估考生潜在的能力和可能在未来担任的职务,这样有利于考生发展自己的职业生涯。
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