电费亲加成是异裂的，也就是说同一份社会保险费，用工单位和个人分别支付一部分，也就是“半半”支付的情况。此外，用工单位支付的亲加成比例还要高于个人支付的比例，用工单位支付一般是60%，个人支付一般是40%。这种费用分摊方式，既保护了个人所得税，也使用工单位受益，能够有效降低企业的社会保障负担，从而提高企业的生产效率和经济效益。