非常地喜欢那个小故事。有三个砌墙工人在砌墙，有人看到了，问其中一个工人，说：“你在做什么？”这个工人没好气地说：“没看见吗？我在砌墙！”于是他转身问第二个人：“你在做什么呢？”第二个人说：“我在建一幢漂亮的大楼！”这个人又问第三个人，第三人嘴里哼着小调，欢快地说，“我在建一座美丽地城市。” 姑且不看三个人未来的命运如何，单是看到第三个人工作的态度就非常令人钦佩。如果都象第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的......

2006年快乐工作每一天




如果你有一天过的非常不顺，不要把郁闷情绪压在心中 ，释放出来，讲给朋友听或者出去散散心。


让自己的工作场所尽量保持整洁，不要把文件随处乱丢，要把私人的物品存放在一个固定的地方。只有环境整齐才能心情舒畅。当然，个人的仪表也很重要。


在开始一项新的工作前， 先要了解整个工作程序，了解哪些是你负责的范围，哪些是你不该涉及的。


不要过分关注金钱。你越是渴望得到金钱，你所能享受的快乐就少。


周末多到郊外呼吸新鲜空气，放松心情，如果你选择持在家里，可以看一本长久以来没时间阅读的书、听一盘好听的音乐，或跟家里人一起外出就餐、看电影，或去看看久未谋面的朋友。


下班后要尽量让自己充分休息，只有这样才能恢复体力。睡前看看书，听一首柔和的音乐，喝一杯热牛奶能帮助你进入甜甜的梦乡。


相信自己的能力，没有什么是自己做不到的。


对待工作伙伴，要记住三个原则：不要指责 、不要抱怨、不要恼火。


对你比了解的事物不要妄加评论，往往你看到的只是表面现象。


学会倾听，在倾听别人声音的时候你也能从中获益。


微笑面对生活。


养成请教别人的习惯，自己不可能通晓一切。


永远充满希望，天无绝人之路，当一扇门对你紧闭时，另一扇窗户会向你敞开

领导在工作中的言行是员工“快乐工作”的源泉和催化剂。
试想如果领导一天总是绷着脸，动不动就训斥员工。见到员工连起码的礼貌都没有。没有鼓励和赞赏，那样的饿话，员工会快乐的工作吗？
快乐是可以寻找的，快乐也是可以创造的。想让员工快乐的工作，我们每一个伙伴都有责任，无论是总经理，还是普通的员工都责无旁贷。能够让你的伙伴快乐，本身你也是快乐的的！
情绪是可以感染的，希望我们每家团队都洋溢着快乐的音符！！

快乐工作法则

快乐不仅仅是一个结果，更是一个过�

有员工的快乐,才有顾客的愉快用餐的体验,才有管理者的快乐,才有金汉斯的快乐

快乐的过程非常重要，让我们享受这种过程带来的愉悦

支持

愿快乐伴随每一位金汉斯伙伴

每一人都希望快乐，每一个都想获得快乐，但如果你想得到快乐其实很简单，也就是“把握此刻，总结过去。”
当你做一件情时专注，不要让其它的相关因素影响你的情绪。只要用心的去做，不但你会取得成功，享受成功带来的喜悦，更会在这个过程中找到快乐！！