辛勤工作却得不到领导的重视和表扬，往往会让人感到失落、沮丧和无奈。因为我们都希望自己的付出能够被看到和认可，得到应有的回报和激励，这也是人们努力工作的动力之一。如果长时间得不到领导的认可和奖励，可能会让人产生失落感、挫败感和工作疲劳，甚至影响到工作的积极性和效率。但是，当我们面对这种情况时，我们也应该理性看待和处理。首先，我们要明确自己的目标和价值，不要把领导的认可和表扬作为唯一的目标和动力；其次，我们可以主动与领导沟通，了解他们的期望和要求，向他们展示自己的能力和价值；最后，我们可以尝试从其他方面获取满足感和成就感，例如与同事的合作、客户的反馈、自我认知的提升等，这些也都是工作中重要的收获和成就。