求助试用期n+1赔偿怎么算

试用期n+1赔偿是指员工在试用期内被公司解雇后，公司需要向员工支付一个月工资的赔偿。具体计算方式为：员工试用期工资/试用期工作天数 × 30天。其中，试用期工资为员工试用期内的月薪，试用期工作天数为员工实际在公司工作的天数，不包括公司规定的休息日和假期。