晋中农行的悲哀！

<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法>
第四条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：
（二）临时动议决定干部任免的；
（五）突击提拔、调整干部的；

<<晋中分行关于通过公开选拔建立科级后备干部库实施方案>>
（一）推荐测评、上报人选。
1、市分行机关、各支行分别组织本单位召开民主推荐大会，对符合条件报名人员进行民主推荐和民主测评，参会人数必须达到应参会人数的80％以上。
2、根据民主推荐和民主测评结果确定推荐人选。推荐人选民主推荐支持率不得低于50％，优秀称职率不得低于60%。
（二）笔试面试、逐步筛选
采取笔试和面试两种方式，对参加公开选拔人选进行逐步筛选。
1、笔试  
采用闭卷方式，总分为100分，主要测试参加笔试人选在日常工作中积累的理论基础、专业知识、政策水平以及省市分行近期工作目标、措施等。
2、面试
成绩总分为100分，由评审委员会组织面试，面试分为两部分内容进行，第一部分：面试人员进行个人自述，时间不超过五分钟，主要介绍个人情况、履职情况、工作业绩、自身优势等；第二部分：答辩，主要测试综合素质和能力。
按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，市分行党委根据综合成绩研究确定考察人选名单。


整个科级也这么麻烦？太抬举了吧！

但事实是这样的，有些入选的后备干部是这样进入后备库的：笔试面试全免，测评结果不算，谈话推荐即可。完全违背了<<晋中分行关于通过公开选拔建立科级后备干部库实施方案>>。晋中人是这样被愚弄的！

(党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法);第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
ST（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

违反了用人制度分行没有追究吗？晋中的确悲哀！山西悲哀，股份公司悲哀！

全国农行一盘沙   
人心涣散你我他   
改革春风虽然来   
关系大网难动它   
庸人直上能者下   
关键送礼要到家   
说行就行全靠他   
可别忘记色钱拉   
大家感觉我说对   
一起顶顶谢谢了   
想当农行领导吗?三条路,条条直达!!!!!!!!   
1,必须和上上级领导有直接或者间接的血缘关系!此谓天时!   
2,如没有第一条之天意,就必须和领导们有金钱关系!此谓人和!   
3,不具备以上两条,那么你就得和领导或领导们有性关系,此谓地利!   
努力啊,同事们!   
竟聘??全是他妈的假的!


哪都一样,这点道理都不懂,我要是行长,也不得提拔你.

又有帖子被删了！真是吧主删除的吗？吧主应该具备起码的正义感和公正感，我们可以原谅你的不知情，我们呼唤正义的回归，不要让这相对公正开放的贴吧继续沾上不干净的东西！不要让悲哀不停地发生！

回复：11楼 你真是个SB 现在那有正义了。 全都是钱 权 色 交易

?????????????????????????为什么是这样，

晋中怎么这么乱呀，路田是个好同志嘛，怎么把你们惹的个个义愤填膺。

葡萄酸吗？可能酸，估计酸、、、、、、、、一定酸，特酸，因为我没吃到。

农行总行监察部电话号码    010-68224814