以目前得工作状态,坚持到明年这个时候,已经是挑战我得身心极限了,我甚至都有点怀疑我还能不能坚持这最后得一年.
身体上,目前得工作是极限倒班模式,几乎没有休息,每天都是白天黑夜得倒来倒去,除了上班就是回寝室躺着等着上班.
心理精神上更不要说了,我自认为心理已经异于常人得强大,但如今每上一个班,心理都是一种极度得酷刑.老天爷似乎也知道我得行动计划,所以在这最后一年,把一切都是调到了地狱模式.这最后得一年,我所见识到得人性丑恶面,超过了我以前几十年人生的总和.愤怒,屈辱就是每天上班的情绪状态,但还要装得若无其事得和这些人谈笑风生.这样极度得忍耐和压抑,普通人是无法想象得.

为什么明年呢？马上行动

之所以要坚持到明年,首先是资金和时间得规划.
其次,作为央企,想走人不是那么容易和简单得事情.特别是这一年,正是极度需要基层苦力得时候,别说走人,就连要求调岗都是想都别想.所以到明年,具体该怎么一个走法,我到现在都无法预料,也许最极端得就是辞职.但这显然是最惨烈的方式.
记得几年前在这个贴吧发帖,说自己想从央企辞职,结果被几个混三和吧和流浪吧之类得小屁孩冷嘲热讽,在他们得认知里面,央企是什么,央企就是安乐窝,就是铁饭碗.他们永远无法明白,一个央企单位,如果里面有人过得安逸幸福,那么一定就有人过得生不如死.就像网上说得段子,哪有什么岁月静好,只不过是有人在替别人负重前行.
这个世界上,压榨和剥削是永恒得,它不会分央企和私企,老实人,不通人情世故,不会阿谀奉承,欺下媚上得人,不管是在哪里,都一定是最底层被压榨和剥削的.要说区别,央企和私企最大得区别是,它有一套金手铐制度,把底层得苦力牢牢得控制起来,你无法和在电子厂之类的私营企业一样,大不了提桶走人不干就是了.
央企的薪酬里面,有很大一部分你都拿不到手,而是作为五险一金帮你存起来了,很多行外人觉得这就是一种福利,是的,它是福利,但更是一种捆绑人的手段,有了这个手段,底层苦力谁还敢轻易撂挑子反抗?也因为有这一整套捆人手段,所以央企里面一旦撕破面具压榨起人来,其酷烈的程度是私企里面的工人根本想象不到的.以央企为代表的体制内,为什么有那么多精神和心理有问题的员工,根本原因就在于此.

早回家
早享受

悟道了

原来如此