年度考核表的准备要点包括：明确考核指标、制定考核计划、收集考核数据、分析考核结果、制定改进措施等。在准备过程中应该注重细节，确保数据的准确性和完整性，同时要注重反馈和沟通，及时发现和解决问题，以提高工作效率和绩效水平。

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