监督通常分为两种，一种是对某项工作或活动的监督，另一种是对某个组织或个人的监督。无论是哪种监督，都应该遵循客观、公正、严谨的原则，具体写作时可以包括监督的对象、内容、目的、要求和时间节点等方面，同时可以结合实际情况提出建设性意见和具体措施，以促进工作的正常开展和组织的健康发展。