劳动制度基本上可以分为两类，即雇佣制和合作制。雇佣制是指劳动者与雇主签订劳动合同，按照合同约定的工作时间和工作内容来完成工作，并获得相应的报酬。合作制是指劳动者与企业共同经营，共同分担风险和收益。在合作制下，劳动者通常是企业的股东或合伙人，享有企业的所有权益。