苏州久保田公司的待遇一般来说比较优厚。它不仅注重对员工的管理，还提供多种实物福利与财务薪酬。其中，社会保险待遇比较好，既能够维持和改善员工的生活质量，又能够减少员工的社会经济压力。此外，苏州久保田公司的激励机制极具竞争力。它有效地提高了员工的工作热情，促使员工以最大的努力、最优质的服务实现最佳的业绩成果。苏州久保田公司把发展和改善员工忠诚度和素质视为最重要的目标之一。它不断开设不同类型的培训课程，帮助员工提升能力并树立正确的价值观。同时，公司还经常组织各种活动，丰富员工的业余生活，提高企业文化水平。总之，苏州久保田公司的待遇是优厚的，既能照顾员工的基本需求，又能够改善其他方面的配套，涵盖有财务薪酬、社会保险、工作氛围、培训机会、员工激励等。