对公司的认知方面，新员工首先要认识到公司的商业模式、经营目标和运营活动，明确公司价值观以及服务人员的各项职责和义务。在后期岗位开展工作时，要根据公司的管理系统和政策，正确使用公司的资源，拓展业务，不断提升服务质量甚至创新经营模式，从而为公司的发展注入新的能量，取得更大的成功。拓展方面，新员工还可以积极参与中外组织的交流活动，不断学习新的知识和技能，吸收新的思想，以增强自身素质和实力，更好地发挥自身作用，为公司发展贡献力量。