一位新招聘的老师进入我们的机构，我们需要给对方明确的指出。第一，带班能力提升，要给我们老师一个方向和目标。第二，家长沟通和学情反馈，工作职责就是家长沟通。第三，招生与续费，托管班的招生工作安排，特别是续费，都是要由我们的托管老师来进行的。第四，卫生整理，就是班级以及公共区域的卫生。第五，积极参与培训，以此来提升个人的工作的能力和效率。第六，临时交办工作，校长交办的临时事务积极对待。这也是把托管做好的一个关键性因素。