试用期考核好坏视公司而定，一般情况下，试用期考核是为了检验员工是否适合公司工作，是否符合公司要求。如果员工表现良好，符合公司要求，一般会通过试用期考核。但如果表现不佳，不符合公司要求，则可能会被辞退。