考核表的岗位职责是通过对员工工作表现的评估，对其工作成果、工作态度、工作技能等方面进行量化和评价，旨在帮助企业管理者更好地了解员工的工作表现情况，从而更好地制定培训、激励和晋升计划，提高员工的工作效率和绩效水平。同时，考核表也是员工与企业之间的一种合同，员工需根据考核表中的岗位职责和标准来履行自己的工作职责，以实现企业目标。