人才派遣是指企业把自己所缺乏的人员招聘，但其控制并不处于企业本身，而是向外输出到其他企业、组织或机构中，其存在形式一般以劳务派遣为主。劳务派遣是指雇主委托有特定资质的派遣企业，提供派遣劳动力进行短期服务，即被派遣人员由派遣企业派遣到用人单位从事某些具体工作，服务期限确定后，双方原则上不再另外签劳动合同继续保持雇佣关系。区别在于，人才派遣中，使用人员的供职关系是建立在发包方与派遣企业之间的劳务合同上的。劳务派遣派遣企业派遣劳动力，使用人的供职关系是在派遣企业与被派遣人员之间的劳动合同上的。人才派遣可适应当前市场需求，相较于企业自行招募任职人员，其运用范围更广，费用投入更少，成本效益高，可为企业雇佣专业、高素质的人才，提高企业经营水平和核心竞争力。