合规管理体系一般包括规章制度、管理流程、责任分工、控制指标、执行机构、监督检查等元素。规章制度是具体的行为准则，规范了公司内部的各项工作活动，管理流程是指经过内部各级管理的业务流程，责任分工是指分配每个部门和员工的具体职责，控制指标是指企业管理的目标和约束，即企业的指标客观的准确评估企业的管理水平，执行机构是指合规体系实施者，监督检查是指不断监督审计合规管理体系，及时发现存在的问题，进而及时补救措施，保证企业合规性。此外，合规管理体系还应包括有关法律、法规、行业自律准则，企业内部管理规定、管理规范、制度安排、业务操作规范等要素，以保证企业的合规运作。