劳动外包是由委托方把其责任和义务转给劳动力供应商，将原来它本身承担的生产性服务及商业活动运营转包给劳动力供应商去完成的行为。劳务派遣，是指用人单位根据用工单位的要求，将自己的劳动者派遣给用工单位从事临时性、季节性或者短期性工作的行为。总的来说，劳动外包主要是把某项固定任务外包给其他专业人员或者机构去完成，而劳务派遣则是把某项临时性或者短期性的任务派出去完成。劳动外包法律意义上将被外包的劳动关系归属于劳动力供应商，而劳务派遣即使形式上去向用人单位完成某项劳动任务，但仍然是用人单位对劳动者的劳动关系。拓展一下，和这两者相关的另外一种形式还有临时雇佣，是指用人单位短期雇佣劳动者去完成具体的某项劳动任务。