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组团吐槽职场不靠谱

只看楼主收藏回复

气的,又不想把负能量释放给身边的人,发个帖子,有同感的可以跟帖
1、天天当着所有人面骂你不行,你走了,对你说“我在培养你”,对外说“抗压力不行”,我只想说,一个入职不足2月,上班天数不足1个月(过年放了15天,有7天是有假期的销假,没假期的算事假),你跟我说公司环境你不用熟悉
后来慢慢熟悉了发现,报销流程改了没通知,绩效考核格式变了没通知,果然是不用熟悉,毕竟啥都没有通知
2、表格格式:你给我的表格,我只是在表格下面新增,然后在群里说啥“表格做的乱七八糟,看都看不懂”,我只想说,有些是专业的东西,我是跟你汇报事情进度的结论,而不是去给你普及专业知识
3、跟我宣导“你的价值是发现别人不知道的东西”,我只想说,我们检索的东西都是官方网站发布的法律法规,总不能把一些不合规的事情用到企业呀,出了事情谁背这个责任


IP属地:上海来自Android客户端1楼2023-04-14 11:34回复
    听你的意思 就是觉得领导老在说你各种不是。。。。。 老是在批评你。。。。
    兄弟,讲真的,领导说你表明他还在乎你!!!。。。而如果一个领导看见员工做得不好也完全不说了 说明领导已经放弃他了。。。。 (领导的职责不就是不断指出员工的不足之处 让他改正吗。。。。)


    IP属地:四川2楼2023-04-15 14:42
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      首先,必须承认 你这位领导确实不擅长做领导。。。譬如确实不该在大众场合批评人。。。。并且不能够随意就批评指责。。。。这都是当领导的大忌。
      但是,我想说的是什么。。。 人不要被(愤怒)的情绪所控制而做决定。你要看清自己想要的是什么?!!!!你想继续做这个工作吗?它对你的职业发展是有利的吗? 如果客观来说是有利的,就该继续做。 如果客观来说 不符合你的职业发展路线 那就不做了。
      (她不理智 你理智。她疯狂 你冷静。 这样你才能在职场走得更远发展地比她更好。)


      IP属地:四川3楼2023-04-22 10:10
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