这取决于具体情况，否定靠谱是没有任何意义的。如果采用合理的录用流程和评估标准，公司人试也是靠谱的选择。公司人试是雇主用来确定候选人能力的一种方式。如果公司采用了客观、全面、无偏的考核来衡量各项技能，结合经验判断，其结果是可靠的。不同行业对候选人应具有的知识和技能要求都不一样，因此，公司必须根据公司的需求制定适合的人试考试，以便招募到合适的人才。此外，公司还应加强候选人的背景调查，确保招聘到的是真正具有所需技能的候选人。