敬业限制是指就业单位或就业者在订立劳动合同时，以具体的条款限制就业者在合同期满或解除合同后一段固定时间内，不得与任何第三方就相同或者类似的职业进行竞争。敬业限制的内容可以根据就业形式、就业者的能力和就业期限等不同因素而有所不同，其主要目的是为了保护就业单位的利益，使就业单位能够维持在竞争中的优势地位。此外，敬业限制也是就业合同中必不可少的一项内容，有利于维护就业者的权益，同时也可以保护就业单位的利益，有效地防止就业者不当竞争，促进劳动关系的平稳发展。