面试需要问应聘者的个人信息、工作经验、教育背景、专业技能等方面的问题。此外，还需要针对职位的要求，询问应聘者的相关能力、兴趣爱好和职业规划等。通过问答环节，面试官可以更加全面地了解应聘者的能力和个性特点，判断其是否适合该职位。同时，面试也可以帮助应聘者了解公司的文化氛围和工作环境，做出更加明智的职业选择。