浙江工业大学的人才引进待遇包括聘任协议、职务待遇和住房安排三方面。聘任协议需要根据引进人员的学历、学位、任职职务和工作年限等情况制定，可以具体提供学历、学位等晋升措施，提供学术、技术、行政任职岗位及相关待遇。职务待遇方面，明确引进人员的职务和职级，将根据实际能力给予适当待遇。住房安排方面，学校会根据引进人员实际情况安排住房，并负责公共费用合理安排。此外，浙江工业大学还将按照有关规定提供医疗保障，为引进人才提供优厚的社会保险待遇，提供市场补贴、生活补贴、教育津贴等财务支持，以及丰富的文化娱乐活动等多方面的服务。