退休工资工龄档次表根据职工的实际工作年限划分，用于计算职工退休时发放的工资。根据《中华人民共和国劳动保障法》，中国大多数地区的职工，25年以上的工龄的工资可以按照20%的固定退休金计算，30年以上的工龄的工资可以按照50%的固定退休金计算，35年以上的工龄的工资可以按照80%的固定退休金计算，40年以上的工龄的工资可以按照100%的固定退休金计算。退休工资工龄档次表有利于职工稳定就业，同时也给了职工更多长期计划的空间。此外，对职业价值观的重新审视，也是档次表中关键性要素。职工在不断发展自身技能、积累工作经验的同时，同时也将获得更高的退休金，从而激励职工追求更高的技能和技能。