HR（Human Resources）主要负责管理公司的人力资源，包括招聘、培训、薪资福利、员工关系等。其职责是确保公司拥有优秀的员工，并为他们提供必要的支持和管理，从而帮助公司实现业务目标。HR还需要制定公司的人力资源战略，并提供必要的员工发展机会，帮助员工实现个人职业发展和公司目标的协同。