不太重要。外表对于面试来说并不是决定性的因素，更主要的是看面试者的知识背景和技能，以及他们在相关领域的表现。虽然穿着整洁有礼仪常识能展现出应征者的良好形象，但是如果没有实质性的内涵，外表是无法代替的。简单来说，一般情况下，外表对于判断一个应征者的能力和适合能力来说是不是重要的。企业在招聘中，主要考虑的是面试者的能力和表现，而不是外表。此外，外表也可能会让应征者给企业产生更好的印象，从而有利于企业对面试者的选择。穿着整洁可以展现出一定的文化修养，以及对礼仪知识的一定了解，这样企业会认为应征者能够更好地给予消费者一定的服务。
