录用应届生有很多好处，1、可以招聘热衷于学习和不断发展的员工，这些员工大多具有新兴技术的熟悉程度，因此能够为企业带来创新性的想法和解决方案。2、因为应届生没有丰富的工作经验，所以能够便宜而且平均做出更多对企业有用的工作。3、可以减少雇佣和培训时间，因为应届生已经具备一些知识和技能，可以快速上手。4、可以拉动其他员工发展，这样可以有效调动现有策略和流程，从而获得有效的结果。此外，应届生的录用还可以提升企业的声誉，如果企业可以利用应届生的技能为社会发展做出贡献，企业的社会责任感就会增强，企业在市场中的形象也会更好。
