结婚假的规定一般是按不同单位制定的，一般由企业或雇佣单位规定，由其制定的事项准备落实，常见的规定有加班补偿、报销和结婚假。一般来讲，每年给予员工一次结婚假，一次结婚假可以给予2天的假期，其中1天可以用来安排婚礼，另1天可供休假休息，也可以根据实际情况进行安排。大多数企业或雇佣单位都有结婚假的规定，通常一次结婚假可以给予员工2天的假期，1天用于安排婚礼，1天用于休假休息，也可以根据实际情况而定。近年来随着政策的放开，一些公司也规定了结婚假期比例，例如某些企业结婚假可以给予三天或者四天，也有更长的婚假，或者给予加班补偿或报销等。