7天试用期是一种常见的招聘方式，旨在让雇主和雇员在一定时间内相互了解，从而决定是否合作。通过此种方式，雇员能够更好地适应公司文化，了解工作内容和要求，同时雇主也能够更好地评估雇员的工作表现和是否符合公司要求。因此，7天试用期是一种不错的招聘方式，也是一种相对公平的选择。