一般来说,上海市的老师年终奖发放,是由上海市教育局根据有关班子、团体成员组织部门本单位实际工作情况认定,并结合上海市人力资源和社会保障网发布的老师工资年终奖标准,综合考虑团体成员在该单位本年度工作业绩、包括但不限于校内外学习、科研、教育、管理工作等,以及特殊情况,以年度期末评审结果为依据,分阶段发放年终奖,每次发放时间不超过30个工作日。上海市教育局还规定,评审结果表现优秀者,发放的年终奖总金额不超过本单位支付的本年度月工资总金额的3.5倍,最高奖金标准不超过支付本年度月工资总和的6倍,另外还要遵守《上海市教育行政机关老师年终奖发放条例》等有关规定。上海市教育行政机关老师年终奖发放相关规定,一方面体现了国家对学校教育的重视,另一方面也要求学校老师们严格按照评审标准,努力提升教学质量和评估措施,从而促进教育质量的提高。