不一定，腾讯会根据岗位的特性来进行背景调查，比如重要的管理层或者重要的技术岗位都可能会有背景调查，它主要是为了确保公司成功运营，确保雇佣者有足够的资质来做承担工作。此外，腾讯还会对应聘者能力进行测评，以确保应聘者能够适应公司的文化和需求。最后，公司会经过一系列的面试来考察应聘者是否有足够的能力来做好这份工作。