肯定的。休假考勤制度，即员工出勤管理规定，一般要求员工在规定的工作时间内完成任务并按时到岗，这样才能确保工作顺利开展。然而，如果一名员工在一年内累计矿工，表明该员工未能按照规定到岗，显然是严重违反公司的休假考勤制度。对于违反休假考勤制度的人，可以对其进行严厉的处罚，包括警告、记过、记大过、留用察看等，以制止和预防当事人再次违反规定。